GENERALIST
経営戦略部
経営企画課
全社に関わる情報収集、分析、企画、部署間の調整や在庫、販売戦略、子会社の経営戦略等が経営戦略室の仕事とされています。また、社長をはじめ経営幹部からの特命事項や、必要に応じて社内のプロジェクトに参加していくこともあります。
「全体最適」を考えること、世の中のニーズを感じることです。
会社のヒト・モノ・カネはもちろん、自身の働くことのできる時間も含めて、限られた資源を何に使うべきか、会社全体や世の中を考えたときに何が必要とされているのか考える思考力が必要です。
多岐にわたる業務・部署に関わるので、知らないこともたくさんありますが、勉強して“できる”に変えていく姿勢も大事だと思います。
業務には“答え”がないので、仮説を立てて検証して実行してPDCAサイクルを回し続けて模索します。
多方面で収集した様々な要素を紐づけて考え仮説を立てる分析力や、検証していく筋道の立て方、それを他者に伝えるスキルなど、自分に足りない部分を感じる瞬間ばかりです。
自信を失うことも多々ありますが、上司や経営陣と話しやすい環境なので、行き詰まっては相談し、何度も組み立て直しながら進めています。
出来なかったことが出来るようになった時です。また、そのことで会社にメリットが生み出せたときに大きなやりがいを感じます。
ケイウノの選考は一貫して“自分の意見”を持つことを大切にしてくれた印象がありました。
「なぜそう思うのか」など思考のロジックも含めて耳を傾けてくれる選考で、それがすごく嬉しく、そんな会社で働きたいと思ったのが決め手でした。
私は、大学の専攻も経営を学んでいたわけではなく、接客やモノづくりが出来るわけでもありませんでした。入社後まもなく経理に配属されたときには簿記を取ったり、税理士の対応をする際には世の中の基本的な仕組みすら知らなかったのでファイナンシャル・プランナーの資格を取ったりしました。
また、入社前はExcelなどほぼ触ったことはなかったのですが、必要に駆られて勉強した結果、社内で他社員に対してエクセルの講習会を開くこともありました。どれも入社前の私からは想像できなかった成長だと思います。
経営についても、ケイウノという会社についても、まだまだ勉強不足だと思っています。書籍や社外セミナー等で知識をつけ、何より現場の意見をたくさん知りたいです。
ケイウノのスタッフの教えの中に『世の中のことを深く知る努力を怠らない』という項目があるのですが、もっと世の中のトレンドにアンテナを張ったり、いろんな方と交流することが必要だと感じています。
やりたいと思ったことを尊重し、チャレンジさせてくれる風土です。
台湾の出店に関わった時は、初めての海外出店、合弁会社ということで、会社間の取引フローや会社内の各部署の業務分担等ほとんど決まっていない状態でした。素案を作成しながら、関係会社や部署と協議しながらルールを決めていきました。WIN-WINの関係を築くことや、なるべく無駄のないフローにすることは簡単ではありませんでしたが、試行錯誤しながら新たな価値を創造していくことは楽しかったです。
“こうしなくてはいけない”が無いので、自分で考えて実行していくことにとても寛容な会社です。
どの職種であっても、目標に対して自ら感じ、考えたことを実行していけることに楽しいと思える方はぜひ一緒に働きたいです。
上司から見た三矢さん
新たなスキルを取得する努力を行い、常に進化を目指している姿がとても頼もしく思います。経営者・役員・上司の意向をくみ取り、先回りして仕事をしてくれて、業務を構築させ実現させる強い意志と行動力もあります。人を想うケイウノらしい言動を感じられ、周りを良い方向に導く力も持っている人です。
同僚から見た三矢さん
社内で1番ケイウノのことバランスよくご存知な方だと思います。偏りなくご存知のため困りごとがあると三矢さんを頼りにされる方が多いです。かつそのほとんどに返答しているので、その対応力にいつも尊敬の念を抱いています。