Institution
社員の働きやすい環境を叶えるため、ケイウノには様々な制度や福利厚生が存在します。
実際に利用したことのある社員たちが、それぞれの制度について説明します。
アドバイザー土井が紹介します!
福利厚生施設として全国27か所にある会員制高級リゾートホテルを格安料金で利用可能な制度。
社員同士の旅行や、家族旅行にも頻繁に利用されており、私も土井家恒例行事の家族旅行で利用しました。広い部屋にお風呂がついていたり、日本庭園のような庭を眺めながら朝食をいただけたり、まさに非日常の空間で、リゾート地を満喫しました！
参加者の中に1 人社員がいれば利用できる制度なので、友人同士や家族との旅行にもおすすめです。
アドバイザー、田部が紹介します！
リフレッシュ休暇制度とは、勤続2年を超えた社員が、休日や有給休暇を利用して10 連休までの長期休暇を取得できる制度です。
私はこの制度を利用して、2019 年にはハワイへ新婚旅行に行ってきました。綺麗な海でシュノーケリングをしたり、ハワイの南国の空気に癒されたり…とても素敵な時間を過ごすことができました！
旅行だけでなく、まとまった休みを資格取得の勉強に充てる社員や、家族とゆっくり過ごす時間に充てる社員など使い方は様々。心身ともにリフレッシュすることによって仕事への意欲を高めることが目的です！
各職種のスペシャリストが、自らの専門分野を活かして「社員が知りたいと思っていること」について講座を開催する制度です。ケイウノ社員は興味のある講座へ業務時間外に無料で参加することができます。
テーマについて学びを深めるだけでなく、少人数制で普段話す機会のない人とも意見交換ができるのも魅力です。
ダイヤモンド研磨講座/パール・色石講座/伝える力向上（会話力アップ）講座/女性の生き方・働き方講座/Excel講座初級～上級編/彫り加工体験講座/宣伝マーケティング講座/パーソナルカラー講座 等…
参加者満足度は平均95点！中には100点を超える人気講座も。
ケイウノで仕事をする上で必要なスキルだけでなく、
いち社会人としてのスキルを磨くことができるのも魅力のひとつです！
ＵＴ営業課、成田が紹介します！
社内公募制度とは、部署拡大や新部署立ち上げ時に社員から部署異動の希望を募る制度です。面談・テストを受け、適性があると判断されると異動が可能になります。過去にはアドバイザーから宣伝、職人から人事等に異動した例もあります。
私は総合職として入社し、接客をする中で、自ら売り上げを作るよりも日報管理やリーダーのサポートにやりがいを感じていました。また、キャラクターが好きなこともあり、イベントに携わる中でキャラクタービジネスに関わりたいという想いが生まれていました。そんなとき、営業事務の社内公募が出て『U-TREASURE』の営業サポートができると知り、思い切って応募しました。現在はキャラクターの担当を持ち、新商品やイベントの企画から販売フォロー、在庫管理等の業務を行っています。元アドバイザーの視点を活かして、商品企画やイベント内容検討をするように心がけています。
